报酬递减律是个经济规律, 广泛应用于工业、 农业
以及牧业生产等各个领域。 一般的概念是, 从一定土地
上所得到的报酬, 随着向该土地的投入的劳动和资本量
的增大而有所增加, 但随着投入的劳动和资本的继续增
加, 报酬的增加却在逐渐减少。 就是说, 随着施肥量的
增加, 施肥的经济效益逐渐减少, 如果过量投入这种肥
料, 就会导致减产。 如施用氮肥, 开始是增产趋势, 随
着用量增加, 增产量就会递减, 过量施氮, 会造成贪青
晚熟, 倒伏减产。 因此, 施肥量必须合理, 这就是平常
所说的 “最佳施肥量”。 著名的德国农业化学家米釆利
希深入地研究了施肥量和产量的关系后发现, 在其他技
术条件相对稳定的条件下, 随着施肥量的逐渐增加, 作
物产量也随之增加, 但作物的增产量却随施肥量的增加
呈递减趋势, 与经济学上的报酬递减率相吻合, 根据报
酬递减律, 随着施肥量的增加, 会出现3 种情况: 第
一种情况是在达到最高产量之前, 尽管肥料报酬在递
减, 但仍然能增产, 是正效应, 此阶段为合理施肥阶
段; 第二种情况是达到最高产量, 肥料报酬 等 于 零,
施肥已不增产, 这时的施肥为合理施肥量的上限; 第
三种情况是超过最高产量后, 肥料报酬小于零, 此时
施肥量的增加不但不能增产, 还会减产, 为不合理施
肥阶段。 它告诫人们施肥要有限度, 不总是施肥越多
越好, 要有经济效益的观念, 在合理施肥阶段, 确定最
经济的施肥量。
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